Coaching

Onze coaches staan klaar om medewerkers of teams bij te staan in specifieke vragen rond burn-out, veerkracht en leiderschap. Mogelijkheden: preventieve, curatieve en pitstop coaching en leadership coaching waarbij we telkens de juiste match zoeken voor je medewerkers.

Onze coachings worden verzorgd door

Erik Franck is psycholoog, gedragstherapeut (UGent) en supervisor van de Vlaamse Vereniging voor Gedragstherapie. Hij is deeltijds Professor aan de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen van de Universiteit Antwerpen waar hij peoplemanagement doceert aan artsen en verpleegkundigen. Sinds 2003 werkt hij als klinisch psycholoog, met specialisaties in burn-out en slaapproblemen. Vanuit Better Minds At work geeft hij trainingen, coaching, en workshops in organisaties in binnen- en buitenland rond thema’s als professioneel welbevinden, burn-out, kwaliteit van slaap, veerkrachtige communicatie en (coachend) leiderschap.
Els Schepens is psychotherapeut en organisatiecoach. Binnen Better Minds at Work staat ze in voor diverse coachopleidingen, geeft ze workshops en is ze zelf coach. Bovendien coacht ze aan de University Colleges Leuven- Limburg (UCLL) leidinggevenden rond weerbaarheid voor stress en werkdruk. De rode draad doorheen Els’ activiteiten is passie voor groei van mensen.
Miet Leijssen is arbeidssociologe en past een waarderende en oplossingsgerichte aanpak toe in haar coaching, trainingen en workshops. Ze heeft een ruime ervaring in HR-management in zowel kleine als grote ondernemingen. Ze is gepassioneerd door ons vermogen om veerkracht en focus te versterken en inspireert hierover in haar workshops. Ze is daarnaast gecertificeerd Insights Discovery trainer en creëert hiermee boeiende teammeeting.
Anneleen De Lille is Master in Counseling (Universiteit Nottingham) en erkend oplossingsgerichte coach. Ze is gespecialiseerd in gewoonteverandering zoals stresshantering, gezonde leefgewoontes, faalangst, perfectionisme en negatieve denkpatronen. Haar passie voor coaching ontdekte ze in het Verenigd Koninkrijk, waar ze vier jaar studeerde en werkte. In 2017 publiceerde ze haar eerste boek Denk Gezond Dieet Gezond (Lannoo). Naast individuele coaching geeft Anneleen ook workshops, trainingen in oplossingsgericht werken en teamcoaching.
Ann zet als ontwikkelingsgerichte coach in op duurzame ontwikkeling van mens en organisatie. Zij begeleidt individuen, leidinggevenden en organisaties om te handelen vanuit kracht, zodat ze tot veel meer in staat zijn dan wat ze zelf denken en waarin ze geloven. Ann heeft het talent om mensen echt te laten groeien. Ze heeft bovendien een zeer ruime businesservaring aan beide kanten van de HR tafel, en dat maakt Ann een uitzonderlijke coach & HR experte. Ann staat bekend voor haar mensgerichte aanpak in een sfeer van onderling vertrouwen. Discretie, doortastendheid en pro-activiteit liggen aan de basis van haar succes. Rechtdoorzee, positief, ondersteunend & gepassioneerd begeleidt zij veranderingen op en naast de werkvloer.
Nele Lenaers is arts van opleiding (KULeuven). Na een aantal jaren huisartspraktijk schoolde zij zich om tot bedrijfsarts. In die functie is zij nog steeds actief en ontmoet zij regelmatig werknemers met stressgerelateerde klachten. Zij is dan ook goed geplaatst om werkgerelateerde factoren correct in te schatten en daarin advies te verlenen. Door haar medische achtergrond kan zij ook lichamelijke klachten correct inschatten en hiervoor doorverwijzen. Vanuit haar interesse voor de stress en burn-outproblematiek en haar behoefte om mensen diepgaander en langduriger te kunnen begeleiden, volgde zij een opleiding tot coach en burn-out coach.
Caroline Decraecker is psychologe en bouwde ervaring op in de rekruteringswereld, HR management en Opleiding & Ontwikkeling in een internationale omgeving. Haar passie ligt in de ontwikkeling en coaching van leidinggevenden, met een sterke link naar hoe ook de organisatie mee kan groeien om elkaar blijvend te versterken. Caroline staat gekend voor haar spontaniteit, toegankelijkheid en nuchtere kijk op de dingen.
Tom Dijckmans is arbeids- en organisatie psycholoog. Tom is al meer dan 20 jaar actief in het HR-werkveld, met klemtoon op het domein van Opleiding & Ontwikkeling. Toms doel als psycholoog: mensen letterlijk en figuurlijk in beweging zetten. Onze klanten houden van zijn praktische en no-nonsense aanpak, die gestoeld is op een sterke theoretische bagage. Tom is daarnaast als docent verbonden aan de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen waar hij HRM en Arbeidspsychologie doceert.
Chris De Valck is doctor in de gezondheidspsychologie. Chris heeft expertise opgebouwd op het vlak van training en coaching van stressbeheersing en burn-out preventie en herstel. Ze ontwikkelde een teamcoachingstraject, specifiek op het voorkomen van burn-out in teamverband en geeft hierover gastcolleges aan de KULeuven. Chris geeft je telkens een aanpak die gebaseerd is op de recente wetenschappelijke bevindingen aangaande bevlogenheid, veerkracht, stress en werk.
Lesley Jochems bouwde haar carrière uit binnen Human Resources. Zij heeft ervaring in de domeinen werving & selectie en performance management. Voor Better Minds at Work is ze professioneel coach, met een specialisatie in stress management, burn-out en loopbaanbegeleiding. Haar missie is zowel individuen als teams op een professionele, empathische en doeltreffende manier te begeleiden en te ondersteunen bij preventie, detectie en curatie van stress en burn-out klachten.
Anja Van Nueten was meer dan 20 jaar verantwoordelijke Interne Communicatie en People Development in een multinational. Haar ondernemende spirit zorgde ervoor dat Anja zich specialiseerde in individuele loopbaan- en burn-out-begeleiding. Voor Better Minds at Work is Anja coach en trainer en adviseert ze bedrijven hoe ze hun interne communicatie kunnen inzetten om van hun medewerkers ambassadeurs te maken en betrokkenheid te genereren. Naast warm-menselijk is Anja ook resultaatgericht. Actieve opvolging dus, met een warme glimlach en aandacht op maat van de klant.
Nathalie Seghers is Master in de Sociale en Culturele Agogiek en heeft doorheen haar carrière als HR Generalist de focus gelegd op het psychisch welbevinden van medewerkers. Ze benut haar groot inlevingsvermogen in haar activiteiten als professionele coach, begeleidt mensen in stress- en burn-out situaties, en geeft slachtoffers van trauma’s op het werk de nodige ondersteuning om het verwerkingsproces te bevorderen. Ze is tevens gespecialiseerd in familiale en sociale bemiddeling en geeft workshops rond verbindende communicatie en Insights Discovery profielen.
Liesbet Boone is doctor in de psychologie en is zowel therapeutisch als wetenschappelijk expert in thema’s als perfectionisme, motivatie, en eetstoornissen. Wat haar drijft en intrigeert is de vraag hoe je het beste uit mensen kan halen, hoe je mensen kan motiveren en engageren, en omgekeerd wat maakt dat mensen vast komen te zitten. In haar coaching en workshops hanteert ze een empathische en krachtige stijl en werkt ze vanuit een positieve, wetenschappelijk onderbouwde invalshoek en inspireert ze mensen om op zoek te gaan naar wie ze willen zijn eerder dan wie ze moeten zijn.
An Bourmanne is burgerlijk ingenieur, met 15+ jaar ervaring in het bedrijfsleven en al meer dan 10+ jaar gepassioneerd door coaching en persoonlijke ontwikkeling. Ze heeft verschillende (inter)nationale opleidingen gevolgd, en past deze toe in het bedrijfsleven als coach en consultant. Via individuele coaching en/of training helpt An medewerkers en leidinggevenden om hun focus terug te vinden - te midden van de to-do’s, meetings en projecten - zodat ze ruimte hebben voor de dingen die echt belangrijk voor hen zijn en die hun sterktes en talenten in de verf zetten.
Anja Pairoux is erkend bemiddelaar, personal coach, MBTI-coach, trainer en auteur. Op basis van de Meyers-Briggs Type Indicator (MBTI) werkte ze unieke teambuilding concepten uit waardoor teams terug efficiënter kunnen samenwerken. Anja haar missie bestaat erin om mensen (terug) in verbinding te brengen door in te zetten op de kracht van het individu. Wanneer elk individu in een groep ten volle zichzelf mag zijn en blijven, zal dit niet alleen het individu, maar ook de groep ten goede komen en versterken.
Annelore Vanderginst is erkend transformatiecoach met een rijke bedrijfservaring. Ze begeleidt individuen en teams in veranderings- en ontwikkelingsprocessen. Haar provocerende en tegelijkertijd co-constructieve aanpak maakt mensen wakker en zet ze in beweging. Dit combineert ze graag met een systemische benaderingswijze via organisatie opstellingen, waarbij onderliggende spanningsvelden zichtbaar worden. Annelore ziet coaching als een tijdelijke ontmoeting tussen haarzelf en de andere(n) waarbij “ont-wikkelen” een proces is van en door mensen.
Michael de Nijs is ondernemer en bekleedde verschillende executive managementfuncties bij bedrijven in de bank- en verzekeringssector. Hij beschikt tevens over uitgebreide bestuurlijke bagage als voorman van zijn landelijke branchevereniging. Vanuit zijn expertise in het bedrijfsleven adviseert hij leidinggevenden bij vraagstukken rondom delegeren, inspirationeel leiderschap, veranderingstrajecten en zelfsturende teams. Executive coaching sessies met Michael kenmerken zich door professionalisme, persoonlijke ontwikeling en tijd voor reflectie.
Luc Haegemans behaalde een licentie rechten aan de universiteit van Leuven (1977) en een master rechten aan de universiteit van Toronto (1979). Luc bekleedde diverse internationale directiefuncties bij de Generale Bank (thans BNP Paribas Fortis), voornamelijk bij Merchant Banking, waar hij van 2005 tot 2009 General Manager HR was. Daarna was hij secretaris-generaal van de bank en lid van het uitvoerend comité. Sinds 2015 is Luc actief als bestuurder van vennootschappen (Brussels Airport Company, Marmo Group NV, microStart cvba, Tweeperenboom cvba) en adviseert hij familiale en sociale ondernemingen. Luc is bestuurder van de Warande vzw. Hij behaalde recent een master in Coaching & Consulting for Change op INSEAD.

Contacteer ons

Wens je meer informatie over onze coaching?

Contacteer ons