Vous êtes manager, professionnel RH ou coach en devenir ? Vous souhaitez créer un climat de coaching qui favorise l’engagement, la dynamique et l’enthousiasme de vos collaborateurs et clients? Vous
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Vous êtes manager, professionnel RH ou coach en devenir ? Vous souhaitez créer un climat de coaching qui favorise l’engagement, la dynamique et l’enthousiasme de vos collaborateurs et clients? Vous souhaitez renforcer le capital mental de vos coachés, collaborateurs ou de votre organisation ?Vous réalisez que le coaching gagne de plus en plus de terrain en tant qu’instrument d’apprentissage ?
Le 22 & 27 décembre Better Minds Academy organise une démonstration de coaching suivie d’une session d’information gratuite sur sa formation de base au coaching professionnel.
Au cours de cette session en ligne, vous découvrirez ce que le coaching peut réellement apporter et quel en est l’effet. Vous en apprendrez également davantage sur le contenu de notre formation de base au coaching professionnel.
La formation de base au coaching professionnel est une formation de 6 jours destinée aux professionnels qui souhaitent utiliser le coaching comme un instrument puissant pour renforcer le capital mental des personnes et des organisations.
Elle vous permettra de développer les compétences utiles à une approche professionnelle du coaching : orientation et facilitation du processus de coaching, écoute et questionnement, éthique du coach, … Chacune de ces compétences sera développée et, directement mise en pratique, étape par étape.
Cet événement est gratuit. Si vous ne pouvez pas être présent en raison de circonstances imprévues, veuillez-nous en informer au moins 48 heures à l’avance.
Deze opleiding wordt gegeven door
Golinvaux Axelle
Golinvaux Axelle
Axelle Golinvaux est psychologue du travail. Aujourd'hui, elle agit en tant que coach, formatrice et consultante en RH. Elle s'appuie sur 20 ans d'expérience dans le monde de l’entreprise où elle a toujours eu un rôle de coach. Elle guide les gens vers de meilleures performances, les aide à développer leurs compétences, mais aussi à prévenir l'épuisement et le burn-out. Elle forme également les managers à tous les aspects des "compétences de leadership".