Parcour de croissance Balance Digital

Balance Digital

Sensibilisez vos collaborateurs, apprenez-leur à mieux utiliser les outils numériques et mettez en place une politique Focus pour plus de productivité et moins de stress!

Grâce au programme Focus your brain et Balance Digitale, proposé exclusivement par Better Minds at Work, vos collaborateurs prennent conscience de leur comportement face au numérique, ils découvrent les mécanismes qui se mettent en place en cas d’utilisation abusive et inconsciente des médias numériques, des e-mails, des applications et des écrans et, lors d’un atelier, ils apprennent à optimiser leur utilisation des outils numériques grâce à une méthode réaliste et concrète.

Les progrès individuels sont d’autant plus efficaces lorsque l’entreprise met en place une politique spécifique, que nous avons baptisée « politique de Focus ». Nous élaborons ainsi ensemble une politique de connectivité adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs.

Le programme Focus your brain & Balance Digitale comprend 6 modules différents, chaque composante pouvant également être utilisée séparément. Nous vous conseillons avec plaisir sur les étapes les plus appropriées dans votre contexte spécifique.

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Parcours

1. Lancement: conférence Focus your brain

Au cours de cette conférence, Florence Pérès (auteure de l’ouvrage Digital Detox) explique l’impact qu’a le fait d’être « connecté en permanence » sur notre cerveau, en quoi cela affecte considérablement nos performances et augmente notre niveau de stress. Vos collaborateurs n’auront qu’une envie: poursuivre le parcours pour en savoir plus.

2. Ateliers Balance Digitale pour les cadres

Nous ciblons une politique de focus et de connectivité épargnant le cerveau et nous examinons ce que les cadres peuvent mettre en place au sein de leur équipe pour prévenir le stress (numérique) et offrir à leurs collaborateurs davantage de possibilités de se concentrer pour améliorer leur efficacité.

3. Ateliers Balance Digitale

Au cours de cet atelier, nous donnons aux participants des conseils pratiques pour utiliser la méthode des « Touchpoints » qui permet de mieux se comprendre soi-même pour agir ensuite concrètement, compte tenu de la situation de chacun.

4. Activités online et off line autour

Nous améliorons la prise de conscience de vos collaborateurs au moyen de défis amusants. Des posters sur le lieu de travail leur rappellent l’importance de laisser leur cerveau se reposer. Et nous leur diffusons de courtes vidéos dans lesquelles Florence Pérès aborde plusieurs sujets.

5. Politique Focus

Nous élaborons avec vous une politique « Focus », qui définit la vision qu’ont vos collaborateurs de l’accessibilité, de la disponibilité et de l’utilisation des touchpoints optimaux. L’un des composants principaux de cette politique est la « charte Focus » qui reprend notamment les attentes en matière de temps de réponse aux e-mails, mais aussi les systèmes et touchpoints utilisés pour la communication interne et externe.

6. Mise en œuvre et adoption de la politique Focus

Pour clôturer ce parcours, nous veillons à une adoption optimale de la politique de Focus, de connectivité et de l’utilisation des touchpoints. Nous établissons un plan de communication interne et nous organisons un parcours d’adoption et une séance d’information pour tous les collaborateurs, en accord avec votre stratégie d’entreprise.

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