Nous évaluons l’enthousiasme de vos collaborateurs et mesurons le degré de résistance au burn-out de votre organisation et de vos équipes.
Human Capital Scan
Better Minds at Work vous propose de réaliser une analyse des risques psychosociaux liés au stress. La législation belge impose aux entreprises d’identifier les facteurs de risques psychosociaux liés au stress.
Nous allons un cran plus loin: outre les facteurs de stress, nous évaluons également ce qui donne de l’énergie à vos collaborateurs. Nous procédons à cette analyse au niveau du département, de l’équipe et/ou de la fonction.
Par ailleurs, vous pouvez compter sur Better Minds at Work pour préparer vos collaborateurs à cette procédure. Nous leur présentons les choses de manière positive et veillons à ce qu’ils prennent conscience de l’importance que revêt cette analyse, avant et après l’évaluation.
Nous commençons par organiser une concertation avec certains acteurs clés de l’entreprise (RH, service de prévention, etc.). Nous discutons avec eux de la teneur de l’enquête et nous montrons à l’écoute de leurs attentes. Ce groupe de travail identifie les équipes à évaluer. Nous envoyons ensuite aux collaborateurs une invitation à participer à l’évaluation, au terme de laquelle ils reçoivent un rapport individuel comprenant une synthèse équilibrée de leurs résultats, ainsi que des recommandations spécifiques. Les rapports sont rédigés après l’évaluation. Nous présentons les résultats au groupe de travail (et éventuellement aux cadres) et nous établissons un plan d’action ensemble.
Si vous le souhaitez, nous pouvons assurer un suivi sous la forme de (courtes) évaluations intermédiaires.
