Nous sommes Better Minds at Work
et nous vous soutenons à développer tout le potentiel humain de votre organisation.
Nous sommes convaincus que la meilleure façon de grandir, et d’y parvenir avec un certain succès, consiste à faire grandir les autres. Ce credo s’applique tout d’abord à nous-mêmes, en tant qu’organisation partenaire, mais aussi à nos clients: nous visons des organisations tournées vers l’avenir n’ayant de cesse d’investir dans le développement de leurs collaborateurs.
Notre vision
Les organisations doivent de plus en plus leur succès à la qualité de leur relation avec leurs collaborateurs, ainsi qu’à leur impact dans un contexte social plus large. Ainsi, où qu’elles se trouvent dans le monde, les entreprises qui s’efforcent de fonder leur avenir sur ces deux perspectives peuvent compter sur notre soutien. Better Minds at Work nourrit l’ambition de sceller un partenariat avec elles pour les accompagner sur la voie du succès.
Notre mission
Nous tenons à avoir un impact positif sur les personnes et sur la société. Nous aspirons à nouer des relations durables avec toutes les parties prenantes, afin de créer de puissants cercles vertueux appelés à s’étendre toujours plus loin. Nous voulons tisser des liens, mais également nous impliquer.
Nos promesses
Attendez-vous à des techniques basées sur des preuves. Attendez-vous à une interaction. Beaucoup d’interaction. Attendez-vous à l’authenticité. Attendez-vous à un apprentissage par l’expérience. Attendez-vous à vous amuser. Attendez-vous à des défis et des trucs et astuces. Attendez-vous à des entraîneurs très expérimentés. Attendez-vous à un état d’esprit positif. Attendez-vous à l’inspiration. Connexion attendue. Attendez-vous à de l’intérêt. Attendez-vous à la maniabilité. Attendez-vous à un partenariat: nous ne lâcherons pas avant d’avoir vu un ancrage durable. Attendez-vous à de l’énergie!
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Si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez pas les affaires (Simon Sinek). Cette citation a été la devise de Karen pendant de nombreuses années dans ses différents rôles et l'a amenée à Better Minds at Work.
Karen aime écouter l'histoire de votre organisation et vous propose des solutions pour maximiser votre capital humain.

Pour les y aider, Hélène peut s’appuyer d’une part sur son expérience managériale de 15 ans dans un environnement international, et d’autre part sur sa pratique du coaching et de la formation depuis plus de 10 ans. Hélène s’est certifiée au coaching chez Coaching Ways/ BAO Elan Vital et est membre ICF.
La personnalité d’Hélène en quelques mots : curieuse, pragmatique, résiliente et enthousiaste !




Claudia Poels est fascinée par les gens, leurs motivations, leur comportement et leur développement personnel tout au long de la vie. Et pas seulement en le faisant. Aussi dans leur façon d'être. En tant qu'être humain et en tant que leader. Depuis 28 ans, Claudia est active dans le monde des affaires, dont les 18 dernières en tant que directrice des ressources humaines. Après une carrière réussie en tant que membre du conseil d'administration de Telenet et d'EDS, Claudia a complété son sac à dos par une formation approfondie et transformationnelle dans le métier de coach.
L'expertise, la perspective et l'expérience qu'elle a acquises dans le monde des affaires lui assurent une contribution pertinente et crédible dans son rôle actuel de coach exécutif pour les dirigeants et les entrepreneurs. D'autres décrivent Claudia comme positive, orientée vers les résultats, avec un style clair et précis et une communication claire et respectueuse. La discrétion est sa marque de fabrique.
Claudia offre une caisse de résonance sûre, où il y a place pour une grande ouverture et une grande confiance, sans jugement. Dans les conversations, son rôle est de continuer à demander et à réfléchir, tout en donnant à la personne coachée le temps et l'espace de réfléchir et de prendre ses distances, permettant ainsi de trouver des directions nouvelles et positives qui permettent à leurs équipes de prendre des décisions avec lesquelles elles peuvent continuer à travailler. Il en résulte un regain d'énergie et une résilience personnelle accrue en tant que modèle et leader.


Ses années d’expérience dans le monde des affaires lui ont permis d’apporter des idées précises et des changements concrets et observables. Ann est connue pour son approche axée sur les personnes dans une atmosphère de confiance mutuelle. La discrétion, l'esprit de décision et une approche ouverte, honnête et respectueuse sont la base de son succès.
Au sein de Better Minds at Work, elle n’est pas seulement une coach, elle supervise également les cadres supérieurs en développement et en leadership. En outre, elle est également le moteur et le déclencheur de la formation de coach de carrière.






Afin de donner plus de profondeur à son travail, elle a suivi divers cours de coaching. Pour de meilleurs esprits au travail, vous pouvez faire appel à elle en tant que coach, formatrice et consultante. En tant qu'entraîneure, elle allie la tranquillité à des idées stimulantes fondées sur des données scientifiques.
La paix, la solidité et une vision holistique des gens et de leur contexte caractérisent Nele.

À partir des participants à sa formation et à ses ateliers, il récupère qu'il peut facilement basculer dans le processus, en fonction des besoins, et qu'il adopte une approche dynamique et énergique qui fait bouger les gens. Il utilise sa vaste expérience en tant que formateur, facilitateur et coach.
Lorsqu'il n'est pas au travail, il se promène avec une caméra, fait de beaux voyages, chante une note joyeuse ou fait de l'exercice. En outre, il est - curieux comme il est - toujours ouvert à la découverte de nouvelles choses et à l’acquisition de nouvelles compétences.









Vous êtes entre de bonnes mains!

”Nous sommes convaincus que la meilleure façon
de grandir, et d’y parvenir avec un certain succès, consiste à faire grandir les autres. Ce credo s’applique tout d’abord à nous-mêmes, en tant qu’organisation partenaire, mais aussi à nos clients: nous visons des organisations tournées vers l’avenir n’ayant de cesse d’investir dans le développement de leurs collaborateurs.
L’équipe de Better Minds at Work a déjà gagné la confiance de grandes multinationales, mais aussi de PME, services publics et établissements scolaires en Belgique et à l’étranger. Pendant des années, Better Minds at Work travaille en partenariat avec le Gouvernement flamand en vue de renforcer la résilience de leurs 40 000 collaborateurs.
Better Minds Internationale
Depuis nos bureaux, nous inspirons nos clients partout dans le monde.