Nous sommes Better Minds at Work

Docteur en psychologie, Elke a occupé plusieurs postes académiques dans les universités de Harvard, St. Andrews, Maastricht et Rotterdam. Co-fondatrice et Managing Partner de Better Minds at Work, Elke est aussi l’auteure des ouvrages à succès Mentaal Kapitaal et Het Nieuwe Mentaal – Hoe lef je op weg zet naar geluk en succes. Mentaal Kapitaal a récemment été publié sur le marché international sous le titre anglais Better Minds.

Depuis près de 20 ans, Florence Pérès a été active dans le secteur des médias numériques et de l’Internet et a contribué au développement de l’Internet en Belgique. En parallèle, elle a fait des études de sciences de santé et elle est notamment coach spécialisée dans la gestion du stress et du burn-out et formatrice certifiée en mindfulness. Ses conférences sont axées sur la gestion du stress et l’approfondissement de la résilience mentale. Son expérience dans les technologies et les médias numériques se reflète dans les programmes qu’elle a mis au point pour sensibiliser les travailleurs au stress technologique et au travail focalisé. Elle est l’auteur de l’ouvrage Digital Detox (Lannoo, 2017).

Dominique Monami a dominé le monde du tennis belge dans les années 90. Elle fut la première joueuse belge à entrer dans le top 10 du tennis mondial féminin et décrocha une médaille de bronze aux Jeux olympiques de Sydney. Elle est connue pour son attitude positive, sa force de caractère et sa volonté de se surpasser. Voilà déjà plus de 15 ans que Dominique est coach mental dans l’univers des entreprises et du sport, et qu’elle partage avec dynamisme ses idées sur l’énergie.

Erik Franck est psychologue, thérapeute comportementaliste (UGent) et superviseur de la Vlaamse Vereniging voor Gedragstherapie (Association Flamande de la Thérapie comportementale). Il est professeur à temps partiel à la Faculté de Médecine et des Sciences de la Santé de l'Université d'Anvers où il enseigne la gestion des ressources humaines aux médecins et aux infirmières. Depuis 2003, il travaille comme psychologue clinicien, spécialisé dans le burn-out et les problèmes de sommeil. Pour Better Minds At Work, il donne des formations, des séances de coaching et des ateliers dans des entreprises nationales et internationales sur des thèmes tels que le bien-être professionnel, le burn-out, la qualité du sommeil, la communication résiliente et le leadership.

Karen est passionnée par les gens et leurs talents. Après 18 ans en tant que responsable dans les secteurs des télécommunications et de la vente au détail, Karen a franchi le pas vers l'esprit d'entreprise. Elle a été inspirée par les programmes de Hyper Island Stockholm sur la dynamique d'équipe, de Zappos Insights Las Vegas sur l'orientation client et l'engagement des employés, et de la Vlerick Business School sur la conduite du changement. Dans sa dernière mission, Karen a assumé le rôle de responsable des ressources humaines, du marketing et de la communication chez Monard Law.

Si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez pas les affaires (Simon Sinek). Cette citation a été la devise de Karen pendant de nombreuses années dans ses différents rôles et l'a amenée à Better Minds at Work.

Karen aime écouter l'histoire de votre organisation et vous propose des solutions pour maximiser votre capital humain.

Hélène Feuillat accompagne les organisations et les personnes dans leur développement de manière individuelle ou en équipe sur des sujets tels que la confiance en soi et la confiance au sein du groupe, la communication interpersonnelle, le leadership et la responsabilisation, la résilience, la diversité et l’inclusion des genres, cultures et personnalités.

Pour les y aider, Hélène peut s’appuyer d’une part sur son expérience managériale de 15 ans dans un environnement international, et d’autre part sur sa pratique du coaching et de la formation depuis plus de 10 ans. Hélène s’est certifiée au coaching chez Coaching Ways/ BAO Elan Vital et est membre ICF.

La personnalité d’Hélène en quelques mots : curieuse, pragmatique, résiliente et enthousiaste !

Axelle Golinvaux est psychologue d'entreprise et coach en entreprise certifiée. Sa mission est de contribuer au bien-être mental et de responsabiliser les gens dans leur carrière. Axelle, qui a 20 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines dans le monde des affaires, encadre et forme une approche positive qui fait preuve de perspicacité, de perspicacité, d’authenticité et d’humour.

Virginie Dua a suivi une formation de gestion de la communication à Anvers et à Madrid. Elle a occupé plusieurs fonctions de management auprès de l’entreprise Duvel Moortgat. Au sein de Better Minds at Work, Virginie a mis au point plusieurs workshops et s’est forgé une réputation en tant que formatrice enthousiaste et empathique, toujours prête à livrer de bons conseils pratiques.

Avec un diplôme en Business Management et un autre en Sciences Pédagogiques, Muriel Velu a participé au développement d’une entreprise familiale. Pendant plusieurs années, elle a mis en œuvre des processus de gestion et était responsable des Ressources Humaines. Elle s’est également perfectionnée en tant que coach professionnel. Passionnée par la motivation du personnel, l’accompagnement dans les processus de changement, Muriel s’applique à développer les compétences de communication. Pour Better Minds at Work, elle organise des ateliers, des formations et du coaching dans les trois langues (néerlandais, français et anglais). En tant que formatrice et coach, ses atouts sont la spontanéité, l’enthousiasme et l’optimisme avec une attitude pratique, efficace et orienté ‘solutions’.

Sa mission est de guider les dirigeants et les entrepreneurs à succès dans la réalisation de leur plein potentiel en tant que leaders inspirants.
Claudia Poels est fascinée par les gens, leurs motivations, leur comportement et leur développement personnel tout au long de la vie. Et pas seulement en le faisant. Aussi dans leur façon d'être. En tant qu'être humain et en tant que leader. Depuis 28 ans, Claudia est active dans le monde des affaires, dont les 18 dernières en tant que directrice des ressources humaines. Après une carrière réussie en tant que membre du conseil d'administration de Telenet et d'EDS, Claudia a complété son sac à dos par une formation approfondie et transformationnelle dans le métier de coach.

L'expertise, la perspective et l'expérience qu'elle a acquises dans le monde des affaires lui assurent une contribution pertinente et crédible dans son rôle actuel de coach exécutif pour les dirigeants et les entrepreneurs. D'autres décrivent Claudia comme positive, orientée vers les résultats, avec un style clair et précis et une communication claire et respectueuse. La discrétion est sa marque de fabrique.

Claudia offre une caisse de résonance sûre, où il y a place pour une grande ouverture et une grande confiance, sans jugement. Dans les conversations, son rôle est de continuer à demander et à réfléchir, tout en donnant à la personne coachée le temps et l'espace de réfléchir et de prendre ses distances, permettant ainsi de trouver des directions nouvelles et positives qui permettent à leurs équipes de prendre des décisions avec lesquelles elles peuvent continuer à travailler. Il en résulte un regain d'énergie et une résilience personnelle accrue en tant que modèle et leader.

Els Schepens est psychotherapeute et organization coach. Pour Better Minds at Work, elle donne diverses formations de coaching, des workshops et est coach elle-même. Elle coache également les responsables des University Colleges Leuven- Limburg (UCLL) en termes de résistance au stress et de la pression au travail. Le fil rouge de ses activités de Els est sa passion de parvenir faire évoluer les personnes.

Avec le talent de vraiment laisser grandir les gens et une vaste expérience des deux côtés de la table des RH, Ann est une coach et une experte en ressources humaines exceptionnelles. En raison de son ``empressement`` à tirer le meilleur des gens, Ann en tant que coach se concentre sur la découverte des talents, des motivations et des générateurs d'énergie. En découvrant de nouvelles perspectives et options, vous savez mieux dans quelle direction vous voulez aller, vous apprenez à faire des choix conscients, vous avez davantage confiance en vous et vous développez une plus grande confiance en vos capacités.
Ses années d’expérience dans le monde des affaires lui ont permis d’apporter des idées précises et des changements concrets et observables. Ann est connue pour son approche axée sur les personnes dans une atmosphère de confiance mutuelle. La discrétion, l'esprit de décision et une approche ouverte, honnête et respectueuse sont la base de son succès.
Au sein de Better Minds at Work, elle n’est pas seulement une coach, elle supervise également les cadres supérieurs en développement et en leadership. En outre, elle est également le moteur et le déclencheur de la formation de coach de carrière.

Miet Leijssen is sociologue du travail et applique une approche appréciative et orientée ‘solutions’ dans son coaching, sa formation et ses ateliers. Elle possède une grande expérience en gestion des RH dans les petites et grandes entreprises. Elle est passionnée par la résilience et la concentration, et compte inspirer son public sur ces sujets durant ses workshops. Elle est également certifiée ‘Insights Discovery trainer’ et peut créer une réunion d'équipe motivante.

Anneleen De Lille est, avec un Master en Counseling (Université de Nottingham), une coach reconnue, orientée ‘solution’. Elle se spécialise dans les changements d'habitudes tels que la gestion du stress, les habitudes de vie saines, la peur de l'échec, le perfectionnisme et les modes de pensée négatifs. Elle a découvert sa passion pour le coaching au Royaume-Uni, où elle a étudié et travaillé pendant quatre ans. En 2017, elle a publié son premier livre, ‘Think Healthy Diet Healthy’ (‘Pensez sainement, mangez sainement’) (Lannoo). En plus du coaching individuel, Anneleen propose également des ateliers, des formations sur le travail orienté ‘solutions’ et du coaching d'équipe.

Anja Van Nueten était responsable de la communication interne et du développement du personnel pendant plus de 20 ans dans une multinationale. Son esprit d'entreprise a permis à Anja de se spécialiser dans les conseils individuels de carrière et sur le burn-out. Pour Better Minds at Work , Anja, coach et formatrice, conseille les entreprises sur la façon d'utiliser leur communication interne afin de faire de leurs employés des ambassadeurs et susciter leur implication. En plus de son empathie, Anja est aussi orientée ‘résultats’. Elle assure un suivi actif, avec un sourire chaleureux et une attention adaptée au client.

Tom Dijckmans, psychologue du travail et des organisations, est actif dans le domaine des Ressources Humaines depuis plus de 20 ans, en particulier dans le domaine de l'Education et du Développement. En tant que psychologue, Tom a pour but, littéralement et comme au sens figuré, de faire bouger les gens. Nos clients apprécient son approche pratique et réfléchie, basée sur de solides bagages théoriques. Tom est également chargé de cours à la Haute Ecole Karel de Grote à Anvers, où il enseigne la gestion des Ressources Humaines et la Psychologie du Travail.

Tony Crabbe est psychologue du travail et consultant notamment pour Microsoft et Disney. Il est lié à l’Université de Londres et vit avec son épouse et ses trois enfants en Espagne. Il est l’auteur du bestseller international ‘Plus jamais débordé’ (titre original : Busy!). Tony sait inspirer son public pour que celui-ci concentre mieux son attention au travail. Ses conférences se tiennent en anglais.

Nele Lenaers est médecin (KULeuven). Elle a commencé sa carrière en tant que médecin généraliste et est devenue médecin de société. Dans cette position, elle a des contacts quotidiens avec les employés et les employeurs, elle connaît les entreprises de l'intérieur, elle participe souvent aux processus de réintégration et aide à mettre en œuvre une politique de protection sociale.

Afin de donner plus de profondeur à son travail, elle a suivi divers cours de coaching. Pour de meilleurs esprits au travail, vous pouvez faire appel à elle en tant que coach, formatrice et consultante. En tant qu'entraîneure, elle allie la tranquillité à des idées stimulantes fondées sur des données scientifiques.

La paix, la solidité et une vision holistique des gens et de leur contexte caractérisent Nele.

L'engagement intervient lorsque les professionnels sont en leur pouvoir et que les organisations créent les conditions pour bien travailler et de manière optimale. Remy a pour passion de soutenir les professionnels et les organisations dans cette combinaison unique et d'accroître la résilience et l'énergie des employés. Il y parvient en proposant des formations, des ateliers, des conférences inspirantes et en facilitant le changement au sein d'équipes et d'organisations.

À partir des participants à sa formation et à ses ateliers, il récupère qu'il peut facilement basculer dans le processus, en fonction des besoins, et qu'il adopte une approche dynamique et énergique qui fait bouger les gens. Il utilise sa vaste expérience en tant que formateur, facilitateur et coach.

Lorsqu'il n'est pas au travail, il se promène avec une caméra, fait de beaux voyages, chante une note joyeuse ou fait de l'exercice. En outre, il est - curieux comme il est - toujours ouvert à la découverte de nouvelles choses et à l’acquisition de nouvelles compétences.

Elke Smeets, Docteur en Psychologie, combine son travail académique à l’Université de Maastricht, avec le coaching et la thérapie dans la pratique. Elke est l'un des experts internationaux en auto-compassion. Elle recherche des moyens de renforcer la résilience, basée sur la psychologie positive. Elke est certifiée par le premier groupe de formateurs certifiés pleine conscience dans le monde et offre des cours et des formations en Belgique et à l'étranger. En 2017, elle a publié le livre ‘Geluk en Optimisme’ (‘Bonheur et Optimisme’) (Ed. Uitgeverij Nieuwezijds).

Katelijne Van Tichelen est une coach, une facilitatrice et une consultante active depuis plus de 20 ans. Ses spécialisations sont le leadership et le coaching d'équipe. Elle travaille notamment avec les équipes de direction et les équipes de direction pour une culture saine. En tant que coach système et animatrice Insights accréditée, elle sait comment toucher les personnes et les organisations et les faire bouger. La bonne action, de la bonne manière, au bon moment est son approche. Une profondeur analytique, une logique simple et une approche humaine chaleureuse sont ses atouts. Katelijne s'efforce, avec ses coaches, d'obtenir un équilibre énergétique optimal et des résultats réalistes.

Johnny Weustenraed, diplômé en Psychothérapie Intégrative, est coach professionnel. Au sein de Better Minds at Work, il est responsable de divers cours et ateliers de coaching . Il soutient les employés souffrant de stress et de burn-out. Il est également chargé de cours à l'Université de Leuven-Limburg (UCLL) et forme des cadres et des équipes dans le développement de compétences en communication. Son approche est stimulante, attentionnée, communicative, pratique, efficace, spontanée et spécifique, avec la juste dose d’humour nécessaire.

Paul Van Den Bosch – Titulaire d’un master en éducation physique et sciences de la motricité et coach, Paul Van Den Bosch travaille depuis 25 ans avec des athlètes de haut niveau comme Marc Herremans, Luc Van Lierde, Sven Nys, les coureurs cyclistes de Lotto Soudal. Avec ses athlètes, il compte à son actif 5 titres européens et 10 titres mondiaux dans 5 disciplines sportives différentes. Paul Van Den Bosch a écrit 16 livres (consacrés au sport) dont plusieurs ont été traduits en anglais, allemand, français, espagnol, italien et portugais. Avec Bob Verbeeck du bureau de marketing sportif Golazo Sports, il a fondé en 2009 le centre de formation et d’accompagnement Energy Lab. Lors de ses conférences et de ses coachings, il se base sur sa large expérience pour entrer dans le monde du sport de haut niveau et identifier les compétences nécessaires pour renforcer la résilience.

Kris Colpaert est psychologue du travail et coach certifié. Elle est active dans le monde des affaires depuis plus de vingt ans, au sein des ressources humaines. En tant que coach, elle travaille sur le développement personnel, le stress, l'épuisement professionnel et l'orientation professionnelle. En tant que consultante, elle travaille principalement dans des entreprises pour développer une politique de ressources humaines positive, dans laquelle le bien-être de chaque employé est central. Elle donne des conférences et des ateliers autour de son livre ``Dare, 8 blocs de construction pour sortir de votre zone de confort``. Des sujets tels que développer votre mentalité de croissance, développer une mentalité positive, rechercher votre passion et vos talents et utiliser votre vulnérabilité de manière positive sont également des sujets qu'ils développent avec passion. En outre, elle est également chargée de cours à l'Université de Gand.

Aline Bauwens allie des connaissances scientifiques et 15 années d’expérience en recherche universitaire à une vaste expérience pratique axée sur la psychologie positive. Elle est une médiatrice reconnue dans les affaires sociales et travaille de manière centrée sur les solutions. Aline est professeure invitée à la Erasmushogeschool à Bruxelles où elle enseigne la résolution et la gestion des conflits.

Après avoir terminé ses études en psycho-pédagogie à la K.U.Leuven, Marie Loop a complété son programme par une formation en thérapie contextuelle et en coaching en résilience. Elle fait partie du cerveau de MyCoach, un outil en ligne pour renforcer la résilience au travail. Avec ses choix professionnels, la connexion des personnes est centrale. Elle fait partie des chanceuses qui ont pu utiliser leur passion et aider les autres à faire de même.

An Verheyen est Office Manager de Better Minds at Work et la personne qui veille au bon déroulement du travail organisationnel et administratif de notre organisation. Ses années d'expérience la rendent proactive, orientée vers les solutions, complète et efficace. Envoyez-lui vos questions par e-mail: [email protected]

Nathalie est le Digital Mind Catalyst de Better Minds at Work. Elle allie son expertise en psychologie à sa passion pour tout ce qui est digitale. Elle a obtenu son diplôme de consultante en psychologie dans le cadre du cours de psychologie du travail et des organisations et s'est spécialisée dans le bien-être au travail. Son enthousiasme et son esprit de croissance font d'elle un lien indispensable pour rendre nos connaissances et nos idées aussi accessibles que possible de manière numérique pour nos clients.