“
“Better Minds at Work is een fantastische partner in onze leiderschapstrajecten rond coachend leidinggeven. Zeer klantgericht, flexibel, meedenkend én verbindend. We merken een aanzienlijke impact bij de deelnemers van deze trajecten. Na de zesdaagse blijven de deelnemers in contact met elkaar en wisselen ze hun opgedane kennis uit. Niet enkel impact tijdens de sessies dus, maar ook lang erna.
Reeds meer dan honderd nationaliteiten werden door hun trainers geïnspireerd en dit telkens op een wijze die diversiteit en inclusie behartigt. Ik kan hen ten volle aanraden voor elke organisatie die met leiderschapstrajecten bezig is.”
Pieter DhaeseHR Manager Katoen Natie Business Unit CGI
“
“Brussels Airport Company werkte 2 jaar hecht samen met Better Minds at Work, met als doel de medewerkers te helpen hun focus beter te bewaren, zowel op onze werkvloer als privé. Dit was nodig gezien we ons in een zeer sterke evoluerende wereld bevinden die alleen maar veeleisender wordt. Daarom organiseerde BAC een focus traject met keynotes en workshops rond energie, concentratie en mentale weerbaarheid in partnership met Better Minds at Work. De keynote-speakers en coaches van Better Minds at Work zijn steeds zeer professioneel, zeer duidelijk, zeer enthousiast en gaven binnen hun sessies de juiste tip & trics die onze medewerkers nodig hebben in een dergelijk focus traject. Dit traject werd zo sterk gesmaakt bij de medewerkers en daarom werd dit 1-jarig traject met nog 1 jaar verlengd en uitgebreid, met wederom een tastbare impact op de focus.”
Roland CoppinManager Employee Wellbeing at Brussels Airport Company
“
“Bij Spadel waren we op zoek naar een betrouwbare partner die onze 'nieuwe' hybride werkmodellen kon combineren met een sterke welzijnscomponent.
Een beleid van de medewerkers, voor de medewerkers.
Ik kan alleen maar de professionaliteit en hoge expertise aanbevelen die Better Minds at Work kan bieden tijdens deze belangrijke transitie. Niet alleen optreden als een actieve partner, maar ook het begrijpen van de specifieke kenmerken van ons bedrijf en zijn behoeften. Het beleid weerspiegelt alles waar we voor staan in termen van waarden, en waar we naartoe willen in termen van bedrijf waar mensen ons belangrijkste kapitaal zijn. We zijn erg blij met het resultaat van ons beleid en Better Minds at Work heeft bijgedragen aan het succes ervan!”
Eveline SpranghGroup Talent Manager & Internal Communications, Spadel
“
“Het team van Better Minds at Work helpt BESIX wereldwijd om een bedrijf op te zetten waarin veerkracht niet alleen wordt gepredikt, maar ook wordt getraind en ondersteund. Ieder heeft een sterk inzicht in hoe managers en medewerkers zich kunnen concentreren op wat er echt toe doet, alert te zijn op degenen die onze hulp nodig hebben en hoe iedereen veerkrachtiger kan worden door in balans te blijven en voor elkaar te zorgen.”
Geert AelbrechtHR Director BESIX Group
“
“Bij Claeys & Engels staat de samenwerking tussen onze advocaten en ondersteunende staff-leden centraal. We hanteren dan ook in het kader van onze People Policy het principe van “one collaborative team” als rode draad van onze dagelijkse werking. We gaan al enkele jaren in zee met Better Minds at Work omdat we geloven in het belang van werkgeluk van onze mensen. In april 2024 hebben we nauw samengewerkt voor onze “Dag van het Kantoor” die in het teken stond van het belang van veerkracht in een veranderende wereld en het belang van elkaars drivers te kennen om onze samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Topspreekster Elke Geraerts en haar team stonden borg voor kwalitatieve keynotes en zeer boeiende workshops. Een échte aanrader!”
Olivier WoutersManaging Partner at CLAEYS & ENGELS Law Firm
“
“Het Wit-Gele Kruis Antwerpen werkt al geruime tijd samen met Better Minds at Work om hun leidinggevenden een deepdive te geven in een traject “Leiders met lef”. Onze ervaring bestaat uit zeer kwalitatieve trainingen met een klantgerichte opvolging. Naast trainingen is er ook de mogelijkheid voor 1 op 1 coaching met een expert naar wens. Iedereen is laaiend enthousiast over deze persoonlijke opvolging. Als management team krijgen we ook telkens het juiste advies over de te nemen stappen. Alle leden van Better Minds at Work kenmerken zich door een oprechte interesse in onze organisatie, veel affiniteit met de zorg en een flexibiliteit om ons telkens optimaal te ondersteunen.”
Stefaan SarensAlgemeen directeur, Wit-Gele Kruis van Antwerpen
“
“Onlangs heeft het team van Better Minds at Work een leergang verzorgd voor de leidinggevenden van OLVG ziekenhuis. Mentale veerkracht en energie van de medewerkers stond hierbij centraal. Voordrachten en werksessies wisselden elkaar af en brachten de deelnemers in contact met zichzelf en elkaar. In de werksessies werden praktische tools aangereikt om de eigen mentale weerbaarheid te verhogen. En de keynotes brachten aanvullend het inzicht dat aandacht en focus nodig zijn om te bewegen vanuit kracht in het continu veranderende zorglandschap. Dank aan het team voor de uiterst energieke en inspirerende leergang.”
Maurice van den BoschCEO OLVG Ziekenhuis Amsterdam
“
“Het Better Minds at Work-team zijn zeer gemotiveerde professionals die expertise hebben van mentale veerkracht en dit vertalen in een pakket voor leiders en ondernemers die bereid zijn een volgende stap te zetten in het coachen van hun teams. Ik heb het team van Better Minds at Work ervaren in een setting van "De Koplopers" waar ik deelnam aan een groep van 8 leiders die geestelijk en lichamelijk werden uitgedaagd. De lessen uit deze 2 dagen coaching kon ik onmiddellijk implementeren. Goed gedaan!”
Dirk Vander MierdeDirector Datwyler
“
“Better Minds at Work was onze belangrijkste partner tijdens onze 4e Sanofi EU Marketing & Sales Meeting in Parijs. Ons team van 80 internationale leden waren erg enthousiast over de prestaties tijdens de bijeenkomst. Het team begreep het doel van onze ontmoeting maar al te goed en bereidde een sessie voor die onze verwachtingen overtrof. Ieder heeft een stijl die ik het beste kan beschrijven als enthousiast, creatief en spontaan. Ze delen hun inzichten over het brein en mentale veerkracht op een zeer praktische manier. Bovendien communiceren ze op de best mogelijke manier met het publiek. Ze trekken de van het hele publiek en met hun kennis hebben ze veel respect ontvangen. Vervolgens volgden veel internationale teams de oproep tot actie en zijn ze al bezig met het installeren van methoden om op een meer energieke en breinvriendelijke manier te werken. Ik kan Better Minds at Work alleen maar aanbevelen.”
Marie-Laure SimonartCommercial Director Europe MS, Sanofi
“
“Better Minds at Work is voor ons de perfecte partner om burn-out preventie te installeren op onze werkvloer bij Willemen Infra. Hun focus op veerkracht zorgt ook daadwerkelijk voor veerkrachtige managers en medewerkers. Met onze directie zijn we gedurende 2 dagen ondergedompeld in de kennis van het team van Better Minds at Work tijdens een prikkelende “business detox midweek”; onze medewerkers ontvingen inmiddels diverse workshops over burn-out preventie, time management, email etiquette en veerkracht. Dit alles kadert perfect in een gehele campagne “Veerkracht” die bij ons gedurende twee jaar wordt gehouden.”
Paul KumpenWillemen Infra
“
“Het team zijn zeldzame getalenteerde mensen die in staat zijn om onderzoeksresultaten en praktijkvoorbeelden te integreren in duidelijke inzichten en praktische aanbevelingen. Dankzij hun enthousiasme en knowhow wordt veerkracht een tastbaar, concreet ding dat ertoe doet, niet alleen in wat we denken, maar zeker in wat we kunnen doen. 'Konijnen en olifanten zijn vanaf nu verschillende dieren.'”
Jan Van AcoleyenHR Director Proximus
“Bij STIHL zijn we ervan overtuigd dat onze mensen het verschil maken. We willen dan ook investeren in hun groei en ontwikkeling. Ik heb niet lang getwijfeld om samen te werken met Better Minds at Work, aangezien ik de organisatie reeds kende via de boeken van Elke Geraerts. Wat ik heel fijn vind, is dat er wordt vertrokken vanuit een wetenschappelijk kader dat op een heel begrijpelijke manier wordt doorvertaald naar de werksituatie. Voor onze eerste keynote sessie kozen we voor het thema Mentale Veerkracht omdat het inzichten biedt in hoe onze hersenen invloed hebben op onze manier van werken en denken. De sprekers slagen erin om de wetenschappelijke inzichten feilloos te koppelen aan herkenbare, dagelijkse situaties en weten hun publiek van de eerste tot de laatste minuut te boeien. Mijn collega’s waren écht heel enthousiast, en in de wandelgangen wordt nog steeds gesproken over de olifanten en konijnen. Dan weet je dat je impact hebt gehad! I love it!”
Katleen MichielsHR manager - STIHL Benelux
