Parcour de croissance Leadership AI

Leadership AI

Le « Leadership AI » est un processus de leadership intensif et profond qui touche. Le rôle central du manager est de stimuler l’agilité, la résilience, l’enthousiasme et l’implication au sein de votre organisation.

Les organisations et les formes de travail sont en constante évolution, la flexibilité et l’employabilité sont des conditions nécessaires. L’automatisation et la robotisation nous invitent à réfléchir aux domaines dans lesquels nous pouvons, en tant qu’êtres humains, faire la différence. Tout cela exerce une pression sur les organisations et entraîne parfois des tensions et du stress.

En ces temps difficiles, les managers sont encore plus que jamais un personnage central. Ils jouent un rôle crucial en stimulant l’agilité et l’engagement. C’est tout un défi.

Les leaders dotés d’une intelligence authentique peuvent relever ce défi. Ils partent d’un leadership personnel très développé. Ils savent ce qui les motive et ce qu’ils trouvent important. Les leaders authentiques agissent de manière cohérente et s’engagent à la transparence.

De ce leadership personnel fort, un dirigeant de l’IA ose lâcher prise et donner confiance. Le leadership authentique consiste à établir des relations durables, à oser expérimenter, à être vulnérable et à donner de l’autonomie. Les dirigeants dotés d’une intelligence authentique s’attachent à développer un esprit de croissance, une agilité, un désir d’apprendre et une coopération axée sur les résultats.

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Sur mesure pour votre organisation, nous avons mis au point cette trajectoire de leadership. Attendez-vous à des sessions d’un ou plusieurs jours au cours desquelles nous irons au cœur de l’Intelligence Authentique avec vos managers, à des sessions de coaching individuel pour suivre les points d’action personnels et à des sessions de suivi adaptées aux défis de vos managers.