Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs ou vos équipes dans leur croissance ? Notre équipe se tient prête à les coacher sur des thèmes aussi variés que le burn-out, la résilience et le leadership. Plusieurs possibilités s’offrent à vous, comme le coaching préventif, le coaching curatif ou le coaching en leadership, en fonction de ce dont vos collaborateurs ont besoin.
Collaborateurs
Les collaborateurs peuvent faire appel à nous pour des séances de coaching individuelles au cours desquelles nous les encourageons à relever proactivement certains défis propres à leur fonction. Résultat : ils font le plein d’énergie et de dynamisme et ils évitent le amélioration de freins mentaux. Nous pouvons aussi accompagner les collaborateurs par un coaching curatif en cas de reprise et de réintégration après un burn-out.
Équipe
Pour qu’un parcours ait un effet durable, un coaching d’équipe est souvent souhaitable. Même lorsque l’équipe se trouve dans une impasse, nous pouvons intervenir au moyen de méthodes comme l’intervision, la médiation ou la gestion de conflits.
Leadership
Nous donnons aux cadres (en devenir) des conseils pour affronter certains défis auxquels ils sont confrontés dans leur équipe. Nous pouvons aussi servir de caisse de résonance pour certaines actions dont ils souhaiteraient vérifier l’impact. Nous proposons également un coaching exécutif, dans le cadre duquel nous sélectionnons un coach qui fait partie d’une équipe de direction.
Un coach externe et interne
Les coaches de better minds at work viennent tenir une consultation chaque mois dans votre entreprise pour coacher vos collaborateurs.
En accord avec votre stratégie. Contactez-nous pour discuter des possibilités.
Vous aimeriez former certains de vos collaborateurs à coacher les autres? Contactez-nous pour connaître les possibilités.
