Atelier Action!

“En tant qu’organisation, nous étions à la recherche d’une manière de mieux encadrer nos Line Managers afin qu’ils puissent soutenir leurs collaborateurs en cas de maladie de longue durée, de symptômes de stress ou de burn-out. Des sujets qu’on préférerait de pas devoir aborder.

Better Minds at Work a mis au point un atelier qui a permis à nos Line Managers de mieux comprendre ce qu’est vraiment le burn-out, en toute clarté et objectivité. Ce fut révélateur pour plus d’un ! Muriel et Nele ont pris le temps de discuter de situations précises et ont incité le groupe à réfléchir à ce que chacun pouvait apporter à l’organisation dans son rôle: du travailleur concerné à l’équipe, aux RH, au Line Manager, etc.

Les exercices pratiques ont donné aux Line Managers de nouvelles clés pour s’attaquer au problème et aborder la question au sein de leur propre équipe. Better Minds at Work a réussi à faire passer un sujet très actuel de manière intéressante et pratique auprès de notre public cible!
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Annelise MalherbeBritish American Tabacco