Nous sommes Better Minds at Work

Docteur en psychologie, Elke a occupé plusieurs postes académiques dans les universités de Harvard, St. Andrews, Maastricht et Rotterdam. Co-fondatrice et Managing Partner de Better Minds at Work, Elke est aussi l’auteure des ouvrages à succès Mentaal Kapitaal et Het Nieuwe Mentaal – Hoe lef je op weg zet naar geluk en succes. Mentaal Kapitaal a récemment été publié sur le marché international sous le titre anglais Better Minds.

Avec le talent de vraiment laisser grandir les gens et une vaste expérience des deux côtés de la table des RH, Ann est une coach et une experte en ressources humaines exceptionnelles. En raison de son "empressement" à tirer le meilleur des gens, Ann en tant que coach se concentre sur la découverte des talents, des motivations et des générateurs d'énergie. En découvrant de nouvelles perspectives et options, vous savez mieux dans quelle direction vous voulez aller, vous apprenez à faire des choix conscients, vous avez davantage confiance en vous et vous développez une plus grande confiance en vos capacités.
Ses années d’expérience dans le monde des affaires lui ont permis d’apporter des idées précises et des changements concrets et observables. Ann est connue pour son approche axée sur les personnes dans une atmosphère de confiance mutuelle. La discrétion, l'esprit de décision et une approche ouverte, honnête et respectueuse sont la base de son succès.
Au sein de Better Minds at Work, elle n’est pas seulement une coach, elle supervise également les cadres supérieurs en développement et en leadership. En outre, elle est également le moteur et le déclencheur de la formation de coach de carrière.

Nathalie est le Digital Mind Catalyst de Better Minds at Work. Elle allie son expertise en psychologie à sa passion pour tout ce qui est digitale. Elle a obtenu son diplôme de consultante en psychologie dans le cadre du cours de psychologie du travail et des organisations et s'est spécialisée dans le bien-être au travail. Son enthousiasme et son esprit de croissance font d'elle un lien indispensable pour rendre nos connaissances et nos idées aussi accessibles que possible de manière numérique pour nos clients.

Caroline Roels s'occupe de tous les aspects administratifs de Better Minds at Work. Elle est connue comme l'une des figures de proue de l'organisation et est toujours joyeuse et énergique. Si vous avez des questions d'ordre administratif, n'hésitez pas à contacter Caroline.

Kateline a obtenu un master en kinésithérapie et sciences de la réadaptation, puis a étudié la psychologie du travail et des organisations. Elle a effectué des stages chez Better Minds at Work et Energy Lab, et connaît donc mieux que quiconque l'importance du bien-être mental et physique. Chez Better Minds at Work, elle occupera le poste d'assistante en charge de la réussite des clients et participera à la gestion de divers projets.

Dominique Monami a dominé le monde du tennis belge dans les années 90. Elle fut la première joueuse belge à entrer dans le top 10 du tennis mondial féminin et décrocha une médaille de bronze aux Jeux olympiques de Sydney. Elle est connue pour son attitude positive, sa force de caractère et sa volonté de se surpasser. Voilà déjà plus de 15 ans que Dominique est coach mental dans l’univers des entreprises et du sport, et qu’elle partage avec dynamisme ses idées sur l’énergie.

Avec un diplôme en Business Management et un autre en Sciences Pédagogiques, Muriel Velu a participé au développement d’une entreprise familiale. Pendant plusieurs années, elle a mis en œuvre des processus de gestion et était responsable des Ressources Humaines. Elle s’est également perfectionnée en tant que coach professionnel. Passionnée par la motivation du personnel, l’accompagnement dans les processus de changement, Muriel s’applique à développer les compétences de communication. Pour Better Minds at Work, elle organise des ateliers, des formations et du coaching dans les trois langues (néerlandais, français et anglais). En tant que formatrice et coach, ses atouts sont la spontanéité, l’enthousiasme et l’optimisme avec une attitude pratique, efficace et orienté ‘solutions’.

Hélène Feuillat accompagne les organisations et les personnes dans leur développement de manière individuelle ou en équipe sur des sujets tels que la confiance en soi et la confiance au sein du groupe, la communication interpersonnelle, le leadership et la responsabilisation, la résilience, la diversité et l’inclusion des genres, cultures et personnalités.

Pour les y aider, Hélène peut s’appuyer d’une part sur son expérience managériale de 15 ans dans un environnement international, et d’autre part sur sa pratique du coaching et de la formation depuis plus de 10 ans. Hélène s’est certifiée au coaching chez Coaching Ways/ BAO Elan Vital et est membre ICF.

La personnalité d’Hélène en quelques mots : curieuse, pragmatique, résiliente et enthousiaste !

Aider les gens à se développer à partir de leurs points forts. Pour que, en se connectant d'abord à eux-mêmes et, à partir de là, aux autres, ils puissent atteindre leur plein potentiel. C'est ce qui motive Sophie. Elle aime s'inspirer du chemin de croissance qu'elle a elle-même suivi. Sophie a 25 ans d'expérience en tant que professionnelle des RH. Qu'elle ait travaillé en tant que recruteur ou, plus tard, en tant que directeur des ressources humaines, elle a veillé à ce que les gens soient au bon endroit. Pour qu'ils aient plaisir à venir travailler. Lorsque son emploi a pris fin, Sophie a appuyé sur le bouton pause. Que voulait-elle vraiment ? Continuer en pilotage automatique ? Ou se reconnecter avec ce qui l'anime le plus profondément ? Elle a choisi ce dernier.
Sophie aime être guidée par les principes de la psychologie positive. Mais uniquement dans un environnement sûr où vous pouvez vous montrer et où l'humour a sa place. Résultat : plus d'énergie, de productivité et une bonne dose de résilience.
Autres choses dans son sac à dos : un diplôme de droit, un cours de coaching chez Quintessence, un certificat de coach de carrière chez Better Minds at Work, un cours de pleine conscience et un certificat de médiation.

Erik Franck est psychologue, thérapeute comportementaliste (UGent) et superviseur de la Vlaamse Vereniging voor Gedragstherapie (Association Flamande de la Thérapie comportementale). Il est professeur à temps partiel à la Faculté de Médecine et des Sciences de la Santé de l'Université d'Anvers où il enseigne la gestion des ressources humaines aux médecins et aux infirmières. Depuis 2003, il travaille comme psychologue clinicien, spécialisé dans le burn-out et les problèmes de sommeil. Pour Better Minds At Work, il donne des formations, des séances de coaching et des ateliers dans des entreprises nationales et internationales sur des thèmes tels que le bien-être professionnel, le burn-out, la qualité du sommeil, la communication résiliente et le leadership.

Marianne Wagner est senior coach et formatrice chez Better Minds at Work.
Elle donne des conférences sur le leadership et la résilience à des entreprises du monde entier. Marianne peut se prévaloir d'une vaste expérience en entreprise de près de 30 ans dans plusieurs organisations telles que Mercuri Urval, Crédit Agricole et la Commission européenne. En 2010, elle est devenue directrice générale de la Fondation Mimi (Belgique, France et Suisse), une fondation dédiée aux patients atteints de cancer qui a bénéficié d'une couverture médiatique dans le monde entier grâce à une magnifique campagne de marketing devenue virale "Ne serait-ce qu’une seconde". Par la suite, Marianne a occupé plusieurs postes en tant que consultante indépendante en philanthropie pour diverses organisations caritatives, dont la Fondation belge contre le cancer. Depuis 2017, en plus de ses activités de consultante en philanthropie, Marianne a commencé à coacher des particuliers et a formé de nombreux professionnels aux techniques de présentation. Aujourd'hui, elle est passionnée par le partage de toute son expertise sur le leadership et la résilience avec des publics du monde entier. Marianne est bilingue de naissance (français-néerlandais) et parle couramment l'anglais, l'allemand et l'espagnol.

Katrien est coach et formatrice chez Better Minds at Work. Son atout majeur? Son expertise grâce à 14 années d’expérience sur le terrain et son approche dynamique. Perfectionniste et avide de connaissance, elle aime se former aux nouvelles techniques pour offrir des coachings de qualité qui ont un réel impact sur la vie des gens. Coach certifié en stress et burn-out et coach de carrière, elle parle couramment le néerlandais, le français et l'anglais en formation et en coaching.

Selon elle, l’écoute est l’art du coaching. Il faut d’abord écouter pour ensuite prendre conscience des besoins et des défis à relever. Il n’y a pas deux personnes ou organisations identiques, chaque situation détermine la formation et l’accompagnement adéquat. Chacun a sa propre histoire, ses points forts, ses failles et ses ambitions. Avec expertise, empathie et force d'action, elle recherche avec les coachés la meilleure solution. Elle aime travailler de manière interactive et faire participer chacun à son propre rythme.
La chaleur, la bienveillance et la confiance sont primordiales, sans perdre de vue le résultat final.
Elle est profondément convaincue que chaque organisation ou personne doit pouvoir évoluer à sa manière et trouver des solutions concrètes tout en étant en accord avec ses propres valeurs.

Axelle Golinvaux est psychologue d'entreprise et coach en entreprise certifiée. Sa mission est de contribuer au bien-être mental et de responsabiliser les gens dans leur carrière. Axelle, qui a 20 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines dans le monde des affaires, encadre et forme une approche positive qui fait preuve de perspicacité, de perspicacité, d’authenticité et d’humour.

Tom Dijckmans, psychologue du travail et des organisations, est actif dans le domaine des Ressources Humaines depuis plus de 20 ans, en particulier dans le domaine de l'Education et du Développement. En tant que psychologue, Tom a pour but, littéralement et comme au sens figuré, de faire bouger les gens. Nos clients apprécient son approche pratique et réfléchie, basée sur de solides bagages théoriques. Tom est également chargé de cours à la Haute Ecole Karel de Grote à Anvers, où il enseigne la gestion des Ressources Humaines et la Psychologie du Travail.

Avec une formation en sciences de l'organisation, Niels a rapidement opté pour la vie d'entrepreneur et d'entraîneur dans le sport de haut niveau. Il a remporté des titres nationaux et européens aux Pays-Bas et en Belgique. Et a également fait ou perdu des finales. Le statut et la peur ont gagné avec Niels pendant des années, l'intuition et la sagesse ont été perdues. Aujourd'hui, il est là où il veut être et, grâce à sa conviction unique, il aide les professionnels, les dirigeants et les équipes à utiliser tout leur potentiel.

Julie est psychologue depuis plus de 15 ans et formatrice depuis presque aussi longtemps. Elle a de l’expérience de formations dans des contextes variés, ce qui lui a permis de développer une série de compétences. Ainsi que d’apprendre à adapter ses formations aux besoins, contexte et personnalités des participants. Elle rend ses formations les plus pratiques et accessibles possibles. Julie offre un cadre théorique clair enrichi d'exercices, afin de pouvoir continuer le processus d’apprentissage au-delà du moment de formation. Ses domaines d’expertise sont le stress, le burnout, le trauma et la communication assertive.

Après avoir terminé ses études en psycho-pédagogie à la K.U.Leuven, Marie Loop a complété son programme par une formation en thérapie contextuelle et en coaching en résilience. Elle fait partie du cerveau de MyCoach, un outil en ligne pour renforcer la résilience au travail. Avec ses choix professionnels, la connexion des personnes est centrale. Elle fait partie des chanceuses qui ont pu utiliser leur passion et aider les autres à faire de même.

Els Schepens est psychotherapeute et organization coach. Pour Better Minds at Work, elle donne diverses formations de coaching, des workshops et est coach elle-même. Elle coache également les responsables des University Colleges Leuven- Limburg (UCLL) en termes de résistance au stress et de la pression au travail. Le fil rouge de ses activités de Els est sa passion de parvenir faire évoluer les personnes.

Kristien Van Bruystegem est titulaire d'un master en ingénierie commerciale, spécialisé dans le comportement organisationnel. Elle a obtenu un master supplémentaire en anthropologie et est un coach axé sur les solutions. Elle a plusieurs années d'expérience dans l'accompagnement d'organisations issues de différents secteurs d'activité pour en faire des lieux de travail plus performants. Kristien est experte dans l'animation de présentations et d'ateliers pour plusieurs groupes cibles. Son objectif est de tirer le meilleur des gens et de renforcer la confiance dans les équipes et les organisations.

Attendez-vous à une approche inspirante, engagée, pragmatique et approfondie, qui fera bouger les gens. Au sein de l'équipe Better Minds, Kristien donne des formations, des conférences et des ateliers. En outre, elle guide et accompagne des équipes et des organisations en pleine mutation.

Anja Van Nueten était responsable de la communication interne et du développement du personnel pendant plus de 20 ans dans une multinationale. Son esprit d'entreprise a permis à Anja de se spécialiser dans les conseils individuels de carrière et sur le burn-out. Pour Better Minds at Work , Anja, coach et formatrice, conseille les entreprises sur la façon d'utiliser leur communication interne afin de faire de leurs employés des ambassadeurs et susciter leur implication. En plus de son empathie, Anja est aussi orientée ‘résultats’. Elle assure un suivi actif, avec un sourire chaleureux et une attention adaptée au client.

Kris Colpaert est psychologue du travail et coach certifié. Elle est active dans le monde des affaires depuis plus de vingt ans, au sein des ressources humaines. En tant que coach, elle travaille sur le développement personnel, le stress, l'épuisement professionnel et l'orientation professionnelle. En tant que consultante, elle travaille principalement dans des entreprises pour développer une politique de ressources humaines positive, dans laquelle le bien-être de chaque employé est central. Elle donne des conférences et des ateliers autour de son livre "Dare, 8 blocs de construction pour sortir de votre zone de confort". Des sujets tels que développer votre mentalité de croissance, développer une mentalité positive, rechercher votre passion et vos talents et utiliser votre vulnérabilité de manière positive sont également des sujets qu'ils développent avec passion. En outre, elle est également chargée de cours à l'Université de Gand.

An Boeckxstaens est titulaire d'un master en psychologie avec une spécialisation en dynamique des organisations et des groupes. Forte de ses 20 ans d'expérience en tant que généraliste RH dans des contextes locaux et internationaux, elle sait comment identifier rapidement les dynamiques au sein des organisations et des équipes. Grâce à sa grande passion pour la connexion et sa croyance dans le pouvoir des gens, elle a aidé de nombreux talents à se développer. Chez Better Minds at Work, elle combine son rôle de coach avec celui de conférencière et de formatrice. C'est une oratrice énergique qui fait bouger les gens grâce à ses idées inspirantes. Attendez-vous à une approche impliquée avec un suivi actif et un style chaleureux et humain.

Nele Lenaers est médecin (KULeuven). Elle a commencé sa carrière en tant que médecin généraliste et est devenue médecin de société. Dans cette position, elle a des contacts quotidiens avec les employés et les employeurs, elle connaît les entreprises de l'intérieur, elle participe souvent aux processus de réintégration et aide à mettre en œuvre une politique de protection sociale.

Afin de donner plus de profondeur à son travail, elle a suivi divers cours de coaching. Pour de meilleurs esprits au travail, vous pouvez faire appel à elle en tant que coach, formatrice et consultante. En tant qu'entraîneure, elle allie la tranquillité à des idées stimulantes fondées sur des données scientifiques.

La paix, la solidité et une vision holistique des gens et de leur contexte caractérisent Nele.

Elke Smeets, Docteur en Psychologie, combine son travail académique à l’Université de Maastricht, avec le coaching et la thérapie dans la pratique. Elke est l'un des experts internationaux en auto-compassion. Elle recherche des moyens de renforcer la résilience, basée sur la psychologie positive. Elke est certifiée par le premier groupe de formateurs certifiés pleine conscience dans le monde et offre des cours et des formations en Belgique et à l'étranger. En 2017, elle a publié le livre ‘Geluk en Optimisme’ (‘Bonheur et Optimisme’) (Ed. Uitgeverij Nieuwezijds).

Miet Leijssen is sociologue du travail et applique une approche appréciative et orientée ‘solutions’ dans son coaching, sa formation et ses ateliers. Elle possède une grande expérience en gestion des RH dans les petites et grandes entreprises. Elle est passionnée par la résilience et la concentration, et compte inspirer son public sur ces sujets durant ses workshops. Elle est également certifiée ‘Insights Discovery trainer’ et peut créer une réunion d'équipe motivante.

Avec un doctorat en chimie organique physique et de plus de 20 ans comme manager et expert en formation dans l’industrie pharmaceutique, Barbara Camerman a décidé aujourd’hui de dédier son énergie et son temps à aider les autres à se sentir mieux, que ce soit au travail ou dans la sphère privée. Forte de plusieurs années à faciliter un programme sur l’énergie & la performance à des centaines de personnes, elle a écrit un livre sur le sujet dans lequel une approche holistique de la gestion de l’énergie personnelle est décrite en détails, et ce avec des trucs et astuces facilement applicables.
Dans le cadre de Better Minds at work, sa mission est d’améliorer le bien-être au travail et à la maison, dans l’objectif d’atteindre une meilleure performance tout en se sentant mieux. Ceci s’applique autant aux managers qu’aux employés, et va de pair avec un changement d’habitudes au quotidien. Son approche holistique permet aux personnes de prendre conscience que c’est une chose globale de se sentir bien, et qu’il est possible d’adresser chacune de ses composantes séparément afin d’atteindre le bien-être, même dans un environnement complexe et stressant.

Katelijne Van Tichelen est une coach, une facilitatrice et une consultante active depuis plus de 20 ans. Ses spécialisations sont le leadership et le coaching d'équipe. Elle travaille notamment avec les équipes de direction et les équipes de direction pour une culture saine. En tant que coach système et animatrice Insights accréditée, elle sait comment toucher les personnes et les organisations et les faire bouger. La bonne action, de la bonne manière, au bon moment est son approche. Une profondeur analytique, une logique simple et une approche humaine chaleureuse sont ses atouts. Katelijne s'efforce, avec ses coaches, d'obtenir un équilibre énergétique optimal et des résultats réalistes.

Johnny Weustenraed, diplômé en Psychothérapie Intégrative, est coach professionnel. Au sein de Better Minds at Work, il est responsable de divers cours et ateliers de coaching . Il soutient les employés souffrant de stress et de burn-out. Il est également chargé de cours à l'Université de Leuven-Limburg (UCLL) et forme des cadres et des équipes dans le développement de compétences en communication. Son approche est stimulante, attentionnée, communicative, pratique, efficace, spontanée et spécifique, avec la juste dose d’humour nécessaire.

Aline Bauwens allie des connaissances scientifiques et 15 années d’expérience en recherche universitaire à une vaste expérience pratique axée sur la psychologie positive. Elle est une médiatrice reconnue dans les affaires sociales et travaille de manière centrée sur les solutions. Aline est professeure invitée à la Erasmushogeschool à Bruxelles où elle enseigne la résolution et la gestion des conflits.

Tony Crabbe est psychologue du travail et consultant notamment pour Microsoft et Disney. Il est lié à l’Université de Londres et vit avec son épouse et ses trois enfants en Espagne. Il est l’auteur du bestseller international ‘Plus jamais débordé’ (titre original : Busy!). Tony sait inspirer son public pour que celui-ci concentre mieux son attention au travail. Ses conférences se tiennent en anglais.

Paul Van Den Bosch – Titulaire d’un master en éducation physique et sciences de la motricité et coach, Paul Van Den Bosch travaille depuis 25 ans avec des athlètes de haut niveau comme Marc Herremans, Luc Van Lierde, Sven Nys, les coureurs cyclistes de Lotto Soudal. Avec ses athlètes, il compte à son actif 5 titres européens et 10 titres mondiaux dans 5 disciplines sportives différentes. Paul Van Den Bosch a écrit 16 livres (consacrés au sport) dont plusieurs ont été traduits en anglais, allemand, français, espagnol, italien et portugais. Avec Bob Verbeeck du bureau de marketing sportif Golazo Sports, il a fondé en 2009 le centre de formation et d’accompagnement Energy Lab. Lors de ses conférences et de ses coachings, il se base sur sa large expérience pour entrer dans le monde du sport de haut niveau et identifier les compétences nécessaires pour renforcer la résilience.

Depuis près de 20 ans, Florence Pérès a été active dans le secteur des médias numériques et de l’Internet et a contribué au développement de l’Internet en Belgique. En parallèle, elle a fait des études de sciences de santé et elle est notamment coach spécialisée dans la gestion du stress et du burn-out et formatrice certifiée en mindfulness. Ses conférences sont axées sur la gestion du stress et l’approfondissement de la résilience mentale. Son expérience dans les technologies et les médias numériques se reflète dans les programmes qu’elle a mis au point pour sensibiliser les travailleurs au stress technologique et au travail focalisé. Elle est l’auteur de l’ouvrage Digital Detox (Lannoo, 2017).