Politique de focus

Politique de focus

Avez-vous des questions sur la nécessité d’élaborer ou non des directives sur la connectivité de vos collaborateurs? Comment, en tant qu’entreprise ou manager, gérez-vous le travail flexible et « le droit à la déconnexion »?

Grâce à la numérisation, nous sommes en mesure d’explorer d’autres formes de collaboration. Et cela crée des défis. Pensez à travailler de chez vous ou dans une multinationale avec des fuseaux horaires différents, pour ne citer que quelques exemples. Que pouvons-nous attendre de nos employés? Comment gérer les choix individuels et l’intérêt collectif?

Nous élaborons avec vous une politique de Focus définissant la vision et les principes en matière d’accessibilité et de disponibilité de vos employés, ainsi que sur l’utilisation des touchpoints les plus appropriés. Quand mes collaborateurs doivent-ils être joignables, quel est le temps de réponse souhaité, quel moyen de communication utiliser pour tenir des réunions, quels systèmes peuvent être utilisés plus efficacement pour travailler ensemble, comment mes employés peuvent-ils se concentrer sur leurs priorités, comment pouvons-nous limiter la surcharge d’é-mails , ….

Il est possible d’élaborer une charte Connectivité ou Focus comprenant ces directives. Nous serons heureux de vous donner des conseils sur mesure pour établir une stratégie Focus et la déployer de la meilleure façon possible au sein de votre organisation.