Activez votre capital mental

Vos collaborateurs sont votre principal capital. En investissant dans leur bien-être et leur développement, vous créez un cercle vertueux et préparez ainsi votre entreprise pour l’avenir. Better Minds at Work est là pour soutenir ce mouvement positif et vous aider à réaliser vos ambitions grâce à des conseils professionnels, formations, séances d’inspiration et sessions de coaching (exécutif) axés sur les ingrédients clés du succès d’une entreprise : politique et stratégie, bien-être, vitalité et enthousiasme, développement des talents et compétences, engagement envers le client, productivité…

Notre marque de fabrique ? Nous transposons des théories scientifiques dans une approche pratique, accessible, et tout sauf ennuyeuse. De la théorie à l’impact. Nous voulons faire la différence et être les meilleurs dans notre domaine… tout comme vous !

4 piliers

Better Minds at Work travaille sur quatre piliers. Nous voulons inspirer vos collaborateurs, mais aussi les guider sur la voie de la croissance. Nous vous accompagnons et vous aiguillons volontiers tout au long du processus de transformation. Et enfin mais surtout, nous souhaitons créer une communauté de personnes partageant les mêmes idées (à venir). Et puisque Better Minds pense pareil, nous pouvons faire encore mieux.

Une équipe d’experts

Pour en savoir plus sur nous

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“Chez Spadel, nous recherchions un partenaire fiable capable de combiner nos « nouveaux » modèles de travail hybrides avec une forte composante de bien-être.
Une politique par les employés, pour les employés. Je ne peux que recommander le professionnalisme et la haute expertise que Better Minds at Work peut offrir pendant cette transition importante. Non seulement agir en tant que partenaire actif, mais aussi comprendre les spécificités de notre entreprise et ses besoins. La politique reflète tout ce que nous défendons en termes de valeurs, et où nous voulons aller en termes d’entreprise où nos employés sont notre capital le plus important. Nous sommes très heureux du résultat de notre politique et Better Minds at Work a contribué à son succès!”
Eveline SpranghGroup Talent Manager & Internal Communications, Spadel

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“L’équipe de Better Minds at Work aide à faire de BESIX une entreprise où la résilience n’est pas seulement un but théorique, mais une compétence qu’il faut entraîner et encourager, et ce, partout dans le monde. Better Minds apprend aux responsables et aux collaborateurs à se concentrer sur ce qui compte vraiment, à identifier les personnes qui ont besoin d’aide et à améliorer leur résilience en maintenant un bon équilibre et en se souciant des autres.”
Geert AelbrechtDirecteur RH, Groupe BESIX

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“Elke is one of those rare talented people that have the capability to integrate research findings and real-life examples into clear insights and practical recommendations. She does this at ease as well in her books and in her real-life contributions. Thanks to her enthusiasm and knowhow resilience becomes a touchable, concrete thing that matters, not only in what we think but for sure in what we can do. 'Rabbits and elephants are from now on different animals.'”
Jan Van AcoleyenHR Director Proximus