Dare to Lead

Dare to Lead in een notendop

Omgaan met verandering, onzekerheid en strengere verwachtingen van medewerkers: de druk op leiders is groter dan ooit. En die stralen ze ook uit naar hun teams. Dit leidt tot gedemotiveerde werknemers, leiders die problemen uit de weg gaan, stress en burn-outs én moeilijkheden om talent aan te trekken en te behouden.

Het “Dare to Lead”-traject pakt deze uitdagingen aan bij de bron.

We trainen jouw leiders om:

• Vertrouwen te hebben en tegelijk zichzelf in vraag te durven stellen.
• Te experimenteren en te innoveren.
• Solidariteit en empathie te tonen.
• Een groeimindset te ontwikkelen.
• Wendbaarheid, nieuwsgierigheid en duurzame inzetbaarheid te bevorderen.
• Resultaatgerichte samenwerkingen te stimuleren.

• Op maat: we creëren een leiderschapstraject dat is afgestemd op de specifieke behoeften en uitdagingen van jouw organisatie.
• Duurzaam: we focussen op duurzame inzetbaarheid en het blijvend welzijn van werknemers. Zo zijn de voordelen van het traject op lange termijn merkbaar.
• Praktisch: we gebruiken een praktische en ervaringsgerichte aanpak. Zo kunnen jouw leiders de geleerde vaardigheden direct toepassen in de praktijk.
• Effectief: ons traject is gefundeerd op principes en methodieken die hun effectiviteit in leiderschapsontwikkeling al hebben bewezen.
• Inspirerend: we creëren een leeromgeving die inspirerend en motiverend is voor jouw leiders.