Individuele coaching @ Cegeka

Tim wil het mentaal welzijn van professionals en teams verbeteren. Hij werkt rond work life integratie, leiderschap, burnout, teamdynamieken, motivatie en conflicthantering. Tim modelleert zijn coachtrajecten, workshops en trainingen op maat van de organisatie.
Bij Tim dus géén eenheidsworst, protocollen, algemeenheden of ‘one size fits all’. Maar wel ‘dedication, discipline, friendship en vooral: safety first’. Tim baseert zijn aanpak op systemische en motivationele principes. Hij haalt de meeste voldoening uit het coachen van high performing professionals. In al hun mentale uitdagingen. Zoals omgaan met druk en verantwoordelijkheden, onzekerheid, evenwicht met het gezin, prioriteiten stellen en omgaan met stress.
Als klinisch psycholoog en systeempsychotherapeut heeft Tim jarenlange ervaring in verschillende organisaties en met verschillende doelgroepen. Hij is ook actief aan de Thomas More hogeschool als docent en supervisor. De media doen regelmatig een beroep op Tim om duiding te geven bij psychologische en systemische thema’s.

Anja heeft meer dan 20 jaar ervaring bij internationaal productiebedrijf als verantwoordelijke People Development en Interne Communicatie. Ze was nauw betrokken bij diverse leer- en veranderingstrajecten waar coaching van medewerkers integraal deel van uitmaakten. Ze kent als geen ander het belang van veerkracht en welzijn en het positieve effect hiervan op mensen. Haar ervaring met diverse thema’s binnen HR en organisaties zorgt voor een grote connectie met de werkvloer. Anja genoot diverse opleidingen op het vlak van leidinggeven, persoonlijke ontwikkeling, communicatie en coaching. Haar ondernemende spirit zorgde ervoor dat Anja zich specialiseerde in burn-out- en loopbaanbegeleiding (gecertificeerd door Better Minds at Work). Ze gelooft oprecht in mensen en hun mogelijkheden. Hen begeleiden in hun groei en het bereiken van hun doelen, inspireert haar het meest. Via coaching en training inspireert ze medewerkers om hun kwaliteiten en talenten te ontdekken, op waarde te schatten en verantwoordelijkheid te nemen voor hun werkgeluk. Ze reikt de juiste tools aan, op maat van ieders specifieke behoeftes en situatie, zodat mensen meer in hun kracht staan en effectief stappen durven zetten naar meer voldoening en welbevinden. Op de werkvloer maar ook in de privésfeer. Anja beschouwt het als een voorrecht om op de eerste rij te mogen zitten als mensen hun droom of talenten (her)ontdekken. Om hen te zien groeien, steeds meer zichzelf worden, steeds dichter bij een job die bij hen past. Heerlijk om te zien welke positieve flow er ontstaat in de rest van hun leven dankzij loopbaanbegeleiding! Ze is als coach en trainer een vaste waarde binnen het Better Minds-team rond thema’s als mentale veerkracht, loopbaanbegeleiding, stress-management, en personal branding. Ze heeft vele coaching- en trainingsuren op de teller staan met diverse profielen uit verschillende sectoren. Naast warm-menselijk is ze ook resultaatgericht. Actieve opvolging dus, met een warme glimlach en aandacht op maat van de klant.

Els heeft meer dan 15 jaar ervaring in een farmaceutische en cosmetische productieomgeving. Tijdens haar loopbaan zette ze voornamelijk in op methodes om haar medewerkers te motiveren en ervoor te zorgen dat deze optimaal konden samenwerken, naast het zorgen voor een optimale work-life integratie. Thema’s die haar zodanig prikkelden, dat ze hier op zelfstandige basis haar steentje in wou bijdragen.

Met een master biomedische wetenschappen en opleidingen tot Reiss Motivation Profile® master, veerkracht- en loopbaancoach (gecertificeerd door Better Minds at Work) is Els in staat om gevoel en psyche, ratio en wetenschap met elkaar te verbinden in de zoektocht naar duurzame verandering. De rode draad in haar coachings is intrinsieke motivatie.

Els heeft een warme en zachte aanpak en is echt met je begaan. Ze straalt rust uit en neemt je vraag ter harte. Ze heeft een goed onderbouwd inzicht waarom intrinsieke demotivatie je mentaal kan uitputten. Vanuit haar professionele en persoonlijke ervaring, reikt ze tijdens loopbaanbegeleiding praktische handvatten aan om met meer goesting in het leven te staan en keuzes te maken die jou duurzaam kunnen motiveren.

Het ondersteunen van klanten en collega’s vormt de absolute rode draad binnen Davids carrière. De afgelopen 20 jaar deed hij ervaring op in diverse operationele en managementfuncties in verschillende sectoren. Hij behaalde zijn certificaten bij Better Minds at Work, wat hem dichter bij zijn passie bracht. Enerzijds organisaties begeleiden rond thema’s als communicatie, samenwerking, en leiderschap. Anderzijds het coachen van individuen naar meer lef en energie, en naar een job die het beste aansluit bij hun talenten en waarden.

Door zijn rustige, nieuwsgierige houding en warme aanpak slaagt David erin een sterke verbinding met klanten op te bouwen. Hij nodigt je tijdens loopbaanbegeleiding uit om stil te staan bij wie je bent, en gaat samen met jou op zoek naar jouw energiegevers, talenten en waarden. David is een optimist in hart en nieren en gelooft sterk in de positieve kracht van mensen om hun eigen leven in handen te nemen. Hij geniet er dan ook van zijn coachees te zien groeien en steeds meer zichzelf worden.

Katrien heeft 16 jaar ervaring in de HR sector. In het verleden als recruiter en HR Business Partner, en vandaag nog steeds als trainer. De rode draad doorheen haar professionele carrière is werken met en voor mensen, zodat ze hun talent en potentieel optimaal kunnen inzetten.

Katrien volgde haar hart en specialiseerde zich als loopbaancoach, en stress- en burn-out coach bij Better Minds at Work. Ze ondervond zelf hoe het leven een positieve wending kan nemen als je jouw dromen durft volgen. Vandaag begeleidt ze mensen tijdens loopbaanbegeleiding kwalitatief en impactvol in een cruciale fase van hun leven. Katrien is een echte mensen-mens en begrijpt als geen ander dat je je goed moet voelen bij jouw coach om tot een succesvol coachingtraject te komen. Haar stijl typeert ze als mens-, doel- en impactgedreven, waarin de uitdagingen, behoeften en doelen van de klant centraal staan.

Door zijn succesvolle loopbaan binnen onderwijs, weet Steve Daponte als geen ander dat veiligheid de sleutel is binnen relaties. Als ervaren coach geniet hij ervan mensen te empoweren en volledig in hun kracht te zetten. Vanuit een fijne verbinding krijgen klanten steeds alle ruimte om eigenaarschap op te nemen naar een nog betere versie van zichzelf.

De enorme rust die hij uitstraalt, geeft de betrokkenen alle comfort in de zoektocht naar groei en vooruitgang. Met een sterk analytisch vermogen zet hij je tijdens loopbaanbegeleiding op weg om keuzes te maken en stappen te nemen. Op de juiste momenten durft hij betrokken en authentiek te confronteren, zonder je eigenwaarde één seconde uit het oog te verliezen.

Dankzij zijn certificaat als loopbaancoach bij Better Minds at Work kunnen niet meer enkel leerkrachten en leerlingen van zijn empathische aanpak genieten. Geef een boost aan je zelfvertrouwen en durf met iemand dicht bij je zijde op avontuur te gaan. Steve is al nieuwsgierig naar welke verandering jij bij jezelf teweeg kan brengen!

Met vijftien jaar ervaring in diverse nationale en internationale HR- en verandertrajecten is Leen een ervaren consultant, coach en manager die organisaties helpt om leiderschap, feedbackcultuur en teamdynamiek te versterken. Ze werkt doelgericht en op maat, waarbij ze individuele en teamgerichte coaching combineert met praktijkgerichte training.
Haar sterkte ligt in het ontwikkelen van leiderschap en teams op alle niveaus, met een focus op de balans tussen performance en welzijn.
Als change-expert en teamcoach heeft Leen ervaring met het begeleiden van C-level leiders en senior management binnen uiteenlopende sectoren. Ze is gespecialiseerd in het creëren van directe feedbackloops, het faciliteren van teamsessies, en het stimuleren van een gezonde werkcultuur.