Wil je investeren in een preventief beleid rond werkgebonden stress en burn-out? Wil je veerkracht centraal plaatsen in je entiteit?
Je kan daarvoor een beroep doen op Better Minds at Work.
Wij geven sessies aangepast aan de uitdagingen van je entiteit. Ook een korte begeleiding of advies is mogelijk. Ons doel is om leidinggevenden, HR of medewerkers te informeren, sensibiliseren en inspireren.
De algemene of verdiepende vormingen gaan over stress en burn-out en over gerelateerde aspecten: feedback, waardering, autonomie… Je kan dit raamcontract pro-actief inzetten als er (nog) geen specifieke problemen zijn, als er een verhoogd risico is op burn-out of als er sprake is van een hoge uitval.
