“
“Het team van Better Minds at Work helpt BESIX wereldwijd om een bedrijf te creëren waar veerkracht niet alleen gepredikt wordt, maar ook getraind en ondersteund. Ze geven een goed inzicht in hoe managers en werknemers zich kunnen concentreren op wat echt belangrijk is, aandachtig kunnen zijn om diegenen op te sporen die onze hulp meer nodig hebben en hoe iedereen veerkrachtiger kan worden door in evenwicht te zijn en voor elkaar te zorgen.”
Geert AelbrechtHR Director BESIX Group
“
“Elke is een van die zeldzame getalenteerde mensen die onderzoeks- en praktijkvoorbeelden kunnen integreren in heldere inzichten en praktische aanbevelingen. Ze doet dit ook op haar gemak in haar boeken en in haar real-life bijdragen. Dankzij haar enthousiasme en kennis wordt veerkracht een tastbaar, concreet iets dat er toe doet, niet alleen in wat we denken, maar zeker in wat we kunnen doen. 'Konijnen en olifanten zijn vanaf nu verschillende dieren.'”
Jan Van AcoleyenHR Director Proximus
“
“Better Minds at Work is een fantastische partner in onze leiderschapstrajecten rond coachend leidinggeven. Zeer klantgericht, flexibel, meedenkend én verbindend. We merken een aanzienlijke impact bij de deelnemers van deze trajecten. Na de zesdaagse blijven de deelnemers in contact met elkaar en wisselen ze hun opgedane kennis uit. Niet enkel impact tijdens de sessies dus, maar ook lang erna.
Reeds meer dan honderd nationaliteiten werden door hun trainers geïnspireerd en dit telkens op een wijze die diversiteit en inclusie behartigt. Ik kan hen ten volle aanraden voor elke organisatie die met leiderschapstrajecten bezig is.”
Pieter DhaeseHR Manager Katoen Natie Business Unit CGI
“
“Krachtig - vol met toepassingen en inzichten. Professioneel, reëel en nuttig. De sessies waren zeer positief en gaven concrete handvatten om een efficiëntere manier van werken te ondersteunen. Het is verbazingwekkend hoeveel voorbereiding, creativiteit en vaardigheden er in een speech zitten. Aanrader!”
Genevieve DeschenesEvent Marketing Manager at Allianz Partners
“
“Onlangs heeft het team van Better Minds at Work een leergang verzorgd voor de leidinggevenden van OLVG ziekenhuis. Mentale veerkracht en energie van de medewerkers stond hierbij centraal. Voordrachten en werksessies wisselden elkaar af en brachten de deelnemers in contact met zichzelf en elkaar. In de werksessies werden praktische tools aangereikt om de eigen mentale weerbaarheid te verhogen. En de keynotes brachten aanvullend het inzicht dat aandacht en focus nodig zijn om te bewegen vanuit kracht in het continu veranderende zorglandschap. Dank aan het team van Better Minds at Work voor de uiterst energieke en inspirerende leergang!”
Prof. dr. Maurice van den BoschRaad van bestuurd OLVG ziekenhuis Amsterdam
“
“Disruptief. Dat is waarschijnlijk het beste woord om de impact van mijn eerste ontmoeting met Better Minds at Work te beschrijven. Omdat ik bij een hightech R & D-bedrijf (3500 ingenieurs) werk, was deze focus op interactie het eerste teken van iets anders. Gegrond in de wetenschap, maar toepasbaar in het dagelijks leven. Omdat ik bezig ben technologie te ontwikkelen voor preventieve gezondheids- en gedragsverandering, was het verkrijgen van inzichten, suggesties en feedback van Better Minds at Work een essentiële stap in het vormgeven van ons programma. Vanzelfsprekend hebben we hen uitgenodigd om te spreken tijdens ons volgende klantevenement, waar ze een vergelijkbare sterke impact hadden - dit keer op vrijwel het hele publiek. Thought provoking. Toch zo eenvoudig om te onthouden, toe te passen. Je moet het zelf ervaren - ik raad ten zeerste aan om het Better Minds at Work-team te ontmoeten.”
Chris Van HoofSenior Director imec
“
“Ik heb het plezier gehad om een "Resilience Workshop" te mogen beleven voor BESIX in Dubai. Voor mij persoonlijk bevatte de workshop een aantal "aha"-momenten en stelde het mij in staat om enkele punten te verbinden aan bepaalde uitdagingen die men tegenkomt in de dagelijkse werkomgeving. Ik verliet de workshop met een aantal inzichten (verband tussen een saaie situatie - herhalend / primitief brein - negativiteit - stress - ongezond lichaam), citaten ("Attention is the new scarce resource") en praktische stappen (bye bye email meldingen op de telefoon). Zeker de moeite waard om "focus" –tijd voor in te plannen!”
Peter LembrechtsManager Six Construct, Dubai
“
“Samen met ons internationale team had ik de gelegenheid om een van de sessies over veerkracht mee te maken. Dit was de beste 90 minuten die ik in jaren heb doorgebracht! De aanpak van Better Minds at Work is fantastisch. Iedere spreker brengt zijn topic met authenticiteit en passie voor het onderwerp. Hoewel het duidelijk wetenschappelijk onderbouwd is, maakt het gebruik van metaforen en praktische kaders het gemakkelijk toegankelijk. Als een internationaal team zijn we begonnen met onze 48 uur sprint om ten minste 3 tips in de praktijk te brengen. De sessies zijn een must voor iedereen in de uitdagende tijden waarin we leven!”
Yvonne MaloneDirector EMEA Talent and Organization, Abbott
“
“Tijdens de COVID-19 pandemie besloot ons leiderschapsteam om openlijk te praten over mentale gezondheid. Dankzij Better Minds at Work konden we het hebben over mentale weerbaarheid. Ze hebben het grote talent om theorie op een zeer levendige manier te brengen. Ze maken inzichten bruikbaar en makkelijk te herkennen. Ik ben erg blij dat onze wegen elkaar hebben gekruist en we hopen allemaal op een vervolg. Ik beveel Better Minds at Work van harte aan bij iedereen die op zoek is naar een "spiegel, spiegel aan de bedrijfsmuur".”
Korneel WarlopDirector Corporate Communications, Barry Callebaut Group
“
“Bij Spadel waren we op zoek naar een betrouwbare partner die onze 'nieuwe' hybride werkmodellen kon combineren met een sterke welzijnscomponent.
Een beleid van de medewerkers, voor de medewerkers.
Ik kan alleen maar de professionaliteit en hoge expertise aanbevelen die Better Minds at Work kan bieden tijdens deze belangrijke transitie. Niet alleen optreden als een actieve partner, maar ook het begrijpen van de specifieke kenmerken van ons bedrijf en zijn behoeften. Het beleid weerspiegelt alles waar we voor staan in termen van waarden, en waar we naartoe willen in termen van bedrijf waar mensen ons belangrijkste kapitaal zijn. We zijn erg blij met het resultaat van ons beleid en Better Minds at Work heeft bijgedragen aan het succes ervan!”
Eveline SpranghGroup Talent Manager & Internal Communications, Spadel
“
“Brussels Airport Company werkte 2 jaar hecht samen met Better Minds at Work, met als doel de medewerkers te helpen hun focus beter te bewaren, zowel op onze werkvloer als privé. Dit was nodig gezien we ons in een zeer sterke evoluerende wereld bevinden die alleen maar veeleisender wordt. Daarom organiseerde BAC een focus traject met keynotes en workshops rond energie, concentratie en mentale weerbaarheid in partnership met Better Minds at Work. De keynote-speakers en coaches van Better Minds at Work zijn steeds zeer professioneel, zeer duidelijk, zeer enthousiast en gaven binnen hun sessies de juiste tip & trics die onze medewerkers nodig hebben in een dergelijk focus traject. Dit traject werd zo sterk gesmaakt bij de medewerkers en daarom werd dit 1-jarig traject met nog 1 jaar verlengd en uitgebreid, met wederom een tastbare impact op de focus.”
Roland CoppinManager Employee Wellbeing at Brussels Airport Company
“
“Bij Claeys & Engels staat de samenwerking tussen onze advocaten en ondersteunende staff-leden centraal. We hanteren dan ook in het kader van onze People Policy het principe van “one collaborative team” als rode draad van onze dagelijkse werking. We gaan al enkele jaren in zee met Better Minds at Work omdat we geloven in het belang van werkgeluk van onze mensen. In april 2024 hebben we nauw samengewerkt voor onze “Dag van het Kantoor” die in het teken stond van het belang van veerkracht in een veranderende wereld en het belang van elkaars drivers te kennen om onze samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Topspreekster Elke Geraerts en haar team stonden borg voor kwalitatieve keynotes en zeer boeiende workshops. Een échte aanrader!”
Olivier WoutersManaging Partner at CLAEYS & ENGELS Law Firm
“
“Het Wit-Gele Kruis Antwerpen werkt al geruime tijd samen met Better Minds at Work om hun leidinggevenden een deepdive te geven in een traject “Leiders met lef”. Onze ervaring bestaat uit zeer kwalitatieve trainingen met een klantgerichte opvolging. Naast trainingen is er ook de mogelijkheid voor 1 op 1 coaching met een expert naar wens. Iedereen is laaiend enthousiast over deze persoonlijke opvolging. Als management team krijgen we ook telkens het juiste advies over de te nemen stappen. Alle leden van Better Minds at Work kenmerken zich door een oprechte interesse in onze organisatie, veel affiniteit met de zorg en een flexibiliteit om ons telkens optimaal te ondersteunen.”
Stefaan SarensAlgemeen directeur, Wit-Gele Kruis van Antwerpen
“Bij STIHL zijn we ervan overtuigd dat onze mensen het verschil maken. We willen dan ook investeren in hun groei en ontwikkeling. Ik heb niet lang getwijfeld om samen te werken met Better Minds at Work, aangezien ik de organisatie reeds kende via de boeken van Elke Geraerts. Wat ik heel fijn vind, is dat er wordt vertrokken vanuit een wetenschappelijk kader dat op een heel begrijpelijke manier wordt doorvertaald naar de werksituatie. Voor onze eerste keynote sessie kozen we voor het thema Mentale Veerkracht omdat het inzichten biedt in hoe onze hersenen invloed hebben op onze manier van werken en denken. De sprekers slagen erin om de wetenschappelijke inzichten feilloos te koppelen aan herkenbare, dagelijkse situaties en weten hun publiek van de eerste tot de laatste minuut te boeien. Mijn collega’s waren écht heel enthousiast, en in de wandelgangen wordt nog steeds gesproken over de olifanten en konijnen. Dan weet je dat je impact hebt gehad! I love it!”
Katleen MichielsHR manager - STIHL Benelux
